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弊社の日本語研修で
ビジネス現場で活躍する外国籍社員が増える
３つの理由
A.日本語を「使う」ことにフォーカスしたレッスン
01
日本語研修は、学習者参加型のレッスンで学習者の発話90％、講師の発話を10％程度に設定しています。またインタラクティブにテンポよくレッスンを行うことで、学習者に飽きさせることなく、楽しく学ばせることができます。画一的な固定カリキュラムではなく、受講生の仕事現場で必要とされるシーンに基づいたレッスン内容にカスタマイズ。生徒が頭を使い、現場を想定しながら話す時間を最大限に確保しています。レッスンの最後には、レッスン中に学んだことを使いこなし、学習者自身の意見などを言えるようになります。
A.業界ごとの「専門用語」が学べるカリキュラム
02
製造業
飲食業
宿泊業
各業界に特化した「専門用語」を学べるカリキュラムを提供しています。これにより、外国籍社員は自分の業務に直結した専門的な用語やフレーズを効果的に習得できます。例えば、製造業、飲食業、宿泊業など、さまざまな業界における独自の言い回しや専門用語を網羅しており、外国籍社員が即戦力として活躍するための準備を整えます。また、業界別のケーススタディやシミュレーションを通じて、実際のビジネスシーンで専門用語を適切に使う練習も行います。これにより、外国籍社員は自信を持って業務を遂行できるだけでなく、クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションが円滑になり、より深い信頼関係を築くことができます。このカリキュラムは、各業界に特化した内容を提供することで、業務に直結したスキルアップを目指す外国籍社員にとって非常に効果的です。
A.法人担当者向けに「外国人受け入れ講習」を提供
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外国籍社員への日本語研修だけでなく、法人の管理担当者に対して、外国人社員の効果的なサポート方法や、文化的背 景を踏まえたコミュニケーションの取り方についての講習も実施しています。この講習では、外国籍社員が直面する可能性のある課題や、文化的な違いによる誤解を最小限に抑えるための具体的なアプローチを学ぶことができます。これにより、外国籍社員がより良いパフォーマンスを発揮し、組織に貢献できるよう、管理者自身が成長し、企業全体の受け入れ体制が強化されます。
ビジネス現場で活躍する外国籍社員が増える日本語研修
選べるレッスン形態
これらを組み合わせて実施することも可能です
対面マンツーマン
講師が貴社へお伺いし、
直接マンツーマンレッスンを行います。1on1で学習密度が濃いので、比較的短期間での成果が期待できます。レッスンスケジュール変更も柔軟に対応可能です。
対面グループ
講師が貴社へお伺いし、
直接グループレッスンを行います。日本語レベルが概ね揃っていれば、複数 人への同時レッスンが実施可能なので、1名あたりの費用を下げられます。
オンラインレッスン
zoomを使用してグループレッスンを行います。海外を含め、受講者がそれぞれ異なる場所にいても同時にレッスンが実施可能です。日本語レベルが概ね揃っていれば、複数人への同時レッスンが実施可能なので、1名あたりの費用を下げられます。
目的に合わせた学習設計
外国籍社員の「日本語レベル」と「ビジネス現場でできること」を
理解することが適切な目標設定・達成へとつながります。
上級レベル
顧客との打合せも1人でできるレベル
社外でも一人で基本的な対応ができます。
クライアントとのやりとり・窓口を任せられます。
中級レベル
日本人社員と会話が成立するレベル
社内での日本語コミュニケーションができます。日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することができます。
初級レベル
日常生活で最低限必要なレベル
カタコトでの日本語を話せます。聞くことは出来ますが、うまく話せないことが多いため、日本人のサポートが必要です。
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